Dados da Submissão

Título

SALÁRIO DIGNO: COMPROMISSO SOCIAL DO SERVIÇO GEOLÓGICO DO BRASIL (CPRM)

Texto do resumo

O Serviço Geológico do Brasil (CPRM), que tem como missão gerar e disseminar conhecimento geocientífico com excelência, contribuindo para melhoria da qualidade de vida e desenvolvimento sustentável do Brasil, é signatário do Pacto Global das Organizações das Nações Unidas (ONU), desde 2020, e está apto a aderir aos quatro movimentos do Pacto Global, como: Elas Lideram 2030, Mente em Foco, Raça é Prioridade e Salário Digno. Neste contexto, em julho de 2023, foi criado um Grupo de Trabalho (GT), com foco na realização de estudo detalhado para a adesão do SGB-CPRM ao Movimento Salário Digno. O GT apresentou um relatório, em 60 dias, com dados e evidências destacando os benefícios econômicos, sociais e de reputação ao aderir ao Movimento Salário Digno. O movimento tem a ambição de garantir 100% de salário digno para funcionários(as), incluindo operações, contratados(as) e/ou terceirizados(as), e promover e engajar toda a cadeia de suprimentos para desenvolver metas de salário digno até 2030. Como signatária do Pacto Global, a instituição precisa se adequar as especificidades do ODS 8 (trabalho decente e crescimento econômico), com algumas premissas de equidade salarial e salários dignos para dirimir a desigualdade salarial existente entre os postos de trabalho terceirizado administrativo, entre as suas várias unidades regionais. Foi levado em conta, também, o custo de vida de cada localidade, pois as grandes capitais do país possuem um alto custo de vida para seus habitantes. Funções semelhantes precisam ter remunerações e benefícios equiparados, garantindo condições justas de trabalho, diminuindo as desigualdades entre suas unidades em relação ao mercado, promovendo um ambiente equitativo e inclusivo. A área da sustentabilidade (SGB Sustentável) liderou o Grupo de Trabalho, composto por membros de todas as diretorias, governança, recursos humanos, consultoria jurídica e associação dos empregados, com a realização de reuniões semanais, coleta de dados, análises detalhadas, pesquisas comparativas, incentivo ao engajamento e compromisso dos membros. O objetivo foi a melhoria de condições para todos os colaboradores, a redução das desigualdades e a promoção do desenvolvimento econômico, com grande impacto na governança e alinhamento com os valores e missão do Serviço Geológico do Brasil. O Grupo de Trabalho adotou uma abordagem abrangente, apresentando relatório final, que discorre sobre a questão dos funcionários(as), incluindo operações, contratados(as) e/ou terceirizados(as), e propôs a adesão ao Movimento Salário Digno, de forma a possibilitar mentoria pelo Pacto Global para o SGB, no sentido de trazer a expertise da instituição e promover troca com as demais empresas signatárias. Em consonância com as propostas apresentadas, o Serviço Geológico do Brasil formalizou sua adesão ao Movimento Salário Digno do Pacto Global da ONU, em maio de 2024, mês comemorativo do Dia do Trabalhador. O Movimento Salário Digno inclui o SGB, formalmente, em compromisso de responsabilidade positiva e necessária, que não é apenas uma escolha ética, mas também uma decisão estratégica para construir relações de trabalho mais justas, sustentáveis e produtivas. A adesão ao Movimento Salário Digno fortalece o compromisso que o SGB tem com a sociedade brasileira.

Palavras Chave

ONU; Pacto Global; Recursos humanos; Responsabilidade social corporativa